・問題の発生や拡大を予防できる。

かかりつけのお医者さんがいれば、患者の体質や病歴、弱いところが分かっているので適切な助言をしてもらえます。
「管理組合のかかりつけのお医者さん」（顧問契約）がいれば、適時、適切な助言や指導をもって未然に問題の発生や拡大を予防することができます。

・問題が発生しても、専門家のネットワークをもって、的確に対応できる。

「管理組合の かかりつけのお医者さん」（顧問契約）も、常に管理組合の状況を把握しているから、いざというときは問題に対して迅速かつ的確に対応できます。さらに弁護士・行政書士・税理士などの専門家とのネットワークもありますので安心です。顧問契約による中長期にわたる継続的なサポートをすることで迅速に問題内容を把握し、解決するお手伝いをすることができます。

・主体性の確保

顧問契約することで、マンション管理士からの管理組合業務に対するご提案、あるいは管理組合様からの質問に対する回答などの業務を通じて、管理組合様の活動に主体性が生まれてきます。その結果、管理会社に丸投げではない、より良い管理が実現されるようになります。

・継続性の確保

顧問契約により中長期にわたりサポートいたしますので、新たに役員に就任されるかたなどに対してもスムーズな業務引継ぎができるようバックアップさせていただきます。これにより、専門知識に詳しくなくても誰もが安心して役員を引き受けられるようになり、管理組合運営に継続性が確保されます。

・公平性の確保

区分所有者や役員間で、よく指摘されるのがこの公平性の問題です。
マンション管理士は第三者の立場に立ち、中立性をもって管理組合様のサポートをおこないますので、関係者間での利害関係等が絡み、トラブルが発生しやすい業務、例えばコンサルタントや施工業者の選定などに関し、誰もが納得できる方法で、公明正大に実施することが可能となります。